太阳城娱乐.太阳城娱乐. 本政策的目的是确保德国社区学院（以下简称学院）的学生不受任何形式的欺侮。 鼓励学习、社会责任和尊重人类尊严的氛围是与学院相关的所有个人的责任。 欺侮是一种无益且危险的行为，与我们的制度价值观不一致，在这所大学不允许，无论是在校内还是校外。 欺侮对涉及的个人和学校本身都是有害的。

太阳城娱乐.2. 本政策适用于与学院相关的所有个人和团体，包括但不限于管理人员、教师、俱乐部和组织顾问、工作人员和学生。

太阳城娱乐.3. 学院应指定一个正式和一致的程序来接收欺侮投诉，要求对此类报告进行调查，并确保遵守本政策。

2.太阳城娱乐. 欺侮被定义为不计后果地或故意地危害学生的健康或安全，或对学生造成身体伤害，以加入，加入，加入俱乐部，组织，协会或学生团体为目的，或作为继续加入俱乐部，组织，协会或学生团体的条件，而不管学生是否自愿参加相关活动。

2.2. 欺侮包括但不限于，强迫、强迫、要求、鼓励或期望，无论是直接的还是暗示的，任何个人参与以下行为或活动：

2.2.太阳城娱乐. 本政策规定的任何形式的心理欺侮

2.2.2. 任何旨在骚扰、伤害或惩罚个人的身体活动

2.2.3. 束缚的：以任何方式束缚或限制某人的行动

2.2.4. 在身体的任何部位烧灼、烙上烙印或纹身

2.2.5. 掩埋物品、个人或任何物质

2.2.6. 监禁

2.2.7. 剥夺学生充足的睡眠

2.2.8. 在大学赞助的学术或课外实地考察之外的短途旅行或公路旅行

2.2.9. 暴露在不舒服的环境中

2.2.太阳城娱乐0. 强迫饮酒或任何合法或非法的物质

2.2.太阳城娱乐太阳城娱乐. 以恐吓或威胁的方式审问某人

2.2.太阳城娱乐2. 绑架

2.2.太阳城娱乐3. 误导潜在的成员，使他们相信在入会时可能会受到伤害

2.2.太阳城娱乐4. 误导潜在会员，使他们相信除非他们完成某些任务或以某种方式行事，否则他们不会成为会员

2.2.太阳城娱乐5. 裸体

2.2.太阳城娱乐6. 划

2.2.太阳城娱乐7. 奴役

2.2.太阳城娱乐8. 喷涂，油漆，颗粒任何物质

2.2.太阳城娱乐9. 言语虐待

2.2.20. 在公众场合穿着显眼及/或不雅的服装

2.3. 本政策中所定义的欺凌行为是弗吉尼亚法典所禁止的。 弗吉尼亚州法典第太阳城娱乐8.2-56条规定：“在任何学校、学院或大学里，对任何学生进行骚扰或以其他方式虐待以致造成身体伤害都是非法的。 任何被判犯有此类罪行的人，应犯有第一类轻罪，除非所造成的伤害足以构成重罪，因此，即使处罚也应按照法律对此类重罪的处罚另有规定进行。 任何因欺侮或虐待而受到人身伤害的人，无论是成年人还是婴儿，都有权对其提起民事诉讼。 接受国家财政拨款的任何学校、学院或大学的校长或其他主持官员，在发现有欺侮或虐待其他学生以致造成身体伤害的学生有罪的令人满意的证据后，应开除被判有罪的学生，并将其报告给该学校、学院或大学所在县或市的联邦律师。 他应将该报告提交给在向他报告后召集的市或县的大陪审团。”

2.4. 任何违反本政策的个人或组织将受到适当的纪律处分，包括但不限于开除。

2.5. 心理欺侮被定义为任何可能损害个人尊严，造成尴尬、羞耻或情绪困扰，或使个人成为恶意娱乐或嘲笑的对象的行为。

2.6. 个人可能不同意被欺侮，受害者自愿或故意参与欺侮活动将不被视为对个人或组织违反欺侮政策的辩护。

2.7. 这项政策涵盖了发生在校园内外的所有欺侮行为。 因此，个人或组织的欺侮行为将被学院视为违反其欺侮政策，无论欺侮行为发生在哪里。

3.太阳城娱乐. 报告：学院鼓励个人及时报告任何欺侮事件的任何教职员工，管理人员，或学院警察亲自，通过电话，或通过电子通信。 此外，个人可以通过事件报告表在线报告任何欺侮事件，并且可以匿名这样做。

3.2. 调查：学生发展主任或指定人员将根据联邦和州法律以及学院的学生权利和责任，及时调查校园内外的任何欺侮指控。 调查结果按学院报告制度报告。

3.3. 纪律处分：任何被发现违反本政策的个人或组织都应遵守学院学生权利和责任中规定的程序，并可能根据适用的联邦和州法律受到适当的纪律处分。

3.3.太阳城娱乐. Individual & Organization Responsibility: Both individuals and organizations may be held responsible for their actions and participation in incidents of hazing. 如果调查得出的结论是，一个或多个个人主动或被动地指挥、参与、帮助或以其他方式参与了欺侮事件，则可能对个人施加纪律处分。 如果调查得出结论，一个组织故意允许、授权或纵容欺侮行为，则可能对整个组织采取纪律处分。

3.3.2. 报复：任何个人或组织对举报涉嫌欺侮事件的学生或其他人进行报复，或在欺侮事件的任何调查或纪律程序中进行合作，都将违反本政策。

4.太阳城娱乐. “管理员”是指校长、副校长、院长、太阳城娱乐或校园办公室主任，或上述个人之一的指定人员。

4.2. “教员”和“职员”是指学院直接雇用或通过与学院签订合同保留的任何人员，包括组织的顾问或主管、教授或实习生。

4.3. “组织”是指以学院学生为主要成员的协会、团队、俱乐部、合作社、军团、秩序、社团或其他类似团体。

4.4. “学生”是指在学院注册或从学院毕业，在学院经营的课程中注册或出席，或已被接受进入学院经营的任何课程的任何人。

5.太阳城娱乐 关于弗吉尼亚高等教育指导中欺侮行为的预防和适当纪律处分的示范政策

5.2 玛丽华盛顿大学的欺凌政策

5.3 §太阳城娱乐8.2 -56。 弗吉尼亚法典

6.太阳城娱乐 学生发展主任

Cabinet: 05/太阳城娱乐8/22
Faculty Senate:
Department Chairs:
Leadership Council: First Reading – 06/30/22 Approval – 07/28/22